Каждый четвертый работник пойдет на новогодний корпоратив вынуж
Материалы по теме
По мнению менеджера по связям с общественностью ГлаксоСмитКляйн ( ГСК ) Натальи Спартаковны ОВАКИМЯН, участие сотрудников в подготовке корпоративных праздников способствует сплочению коллектива, развивает умение быстро и креативно решать вместе поставленные задачи. ОВАКИМЯН Наталья Спартаковна, менеджер по связям с общественностью ГлаксоСмитКляйн ( ГСК ) Корпоративные мероприятия занимают особое место в жизни нашей компании и обычно проходят с участием региональных представителей. Как правило, основной целью их приезда в московский офис являются ежеквартальные цикловые совещания, семинары и тренинги, которые совмещаются с проведением корпоративных мероприятий. Так, в январе этого года после циклового совещания, на которое съехались все сотрудники компании, был проведен новогодний вечер. Сценарий мы продумали таким образом, чтобы в яркой и необычной форме донести до каждого участника ключевые задачи, которые стоят перед компанией в этом году. У нас есть много талантливых людей, наделенных выдумкой и фантазией, поэтому организация подобных мероприятий проводится в основном силами наших сотрудников. Например, при подготовке одного из корпоративных праздников мы решили провести конкурс на лучший клип по брендам ГСК . Каждая команда должна была снять рекламный ролик о бренде ГСК на камеру, а жюри, также состоящее из наших сотрудников, оценивало эти работы по различным номинациям. Лучший клип был удостоен премии Ника ГСК 2003 . На одном из праздников мы организовали конкурс моды ГСК в прошлом и настоящем . Каждая команда получила задание сшить за одну ночь костюмы, которые должны были в наиболее оптимальной форме выражать имидж компании и давать представление о ее брендах. Шоу сопровождалось остроумными комментариями кутюрье команды и было настолько ярким и зрелищным, что создавалось впечатление, будто это профессиональное шоу, а не корпоративный праздник. А самое главное в результате повысилась сплоченность команд, умение быстро и креативно решать вместе поставленные задачи. Несомненно, участие в таких мероприятиях способствует сближению людей, они больше ощущают свою причастность к компании, а ее цели и задачи становятся ближе и понятнее. Одной из форм поощрения сотрудников компании являются поездки за границу. В последний раз мы выезжали в Таиланд, где конференция, посвященная итогам года, сопровождалась активным отдыхом. Выезды на цикловые совещания в Подмосковье включают футбольные, баскетбольные и другие спортивные соревнования. Нет нужды говорить о значении этих мероприятий для решения некоторых управленческих задач, касающихся, например, командообразования и укрепления межличностных отношений в коллективе. Для особо успешных сотрудников организуются поездки в Лондон в штаб-квартиру ГСК , в которой предусмотрены встречи с руководством компании и культурная программа. Удостоиться такой награды могут немногие, но стремятся к ней все подобные поездки являются сильным мотивирующим стимулом.
Зачем менеджеру шить костюмы для шоу
Управление персоналом
Каталог вакансий:
Комментариев нет:
Отправить комментарий